1. Etické zásady obecně
1.1
Sociální, psychologická a zdravotní péče je založena na hodnotách demokracie a lidských práv, které jsou vyjádřeny v Chartě lidských práv Spojených národů, v Úmluvě o právech dítěte a v etickém kodexu Práv pacientů. Dále se řídí zákony tohoto státu, které se od uvedených kodexů odvíjejí.
1.2
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, ctí jedinečnost každého člověka bez ohledu na jeho původ, etnickou příslušnost, mateřský jazyk, věk, zdravotní stav, sexuální orientaci, ekonomickou situaci, náboženské a politické přesvědčení a bez ohledu na to, jak se podílí na životě celé společnosti.
1.3
Mezi základní hodnoty řadíme práva jedinců na soukromí, důvěrnost, sebeurčení a autonomii. Tyto principy se uplatňují v přístupu ke klientům a musí být v souladu nejen s profesionálními povinnostmi, ale i se zákonem.
1.4
Právo každého jedince na seberealizaci je zpochybnitelné pokud dochází k omezení takového práva u druhých osob.
1.5
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence usiluje o zajištění vysoké odborné úrovně, přičemž poskytuje pouze ty služby, které odpovídají standardům primární prevence a individuálním kompetencím jednotlivých pracovníků.
1.6
Součástí etického přístupu je dobrá vůle pomáhat na základě znalostí, dovedností a zkušeností jednotlivcům, skupinám a komunitám při jejich rozvoji a při řešení konfliktů se společností.
1.7
Profesionální odpovědnost má prioritu před osobními zájmy.
2. Etické zásady ve vztahu ke klientům
2.1
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, respektuje klienta jako rovnocenného partnera se všemi občanskými právy a povinnostmi, včetně jeho zodpovědnosti za své zdraví.
2.2
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, jedná tak, aby chránil důstojnost a lidská práva klientů.
2.3
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, pomáhá se stejným úsilím a bez jakékoliv formy diskriminace všem klientům. Chrání klientova práva na soukromí a důvěrnost jeho sdělení. Data a informace požaduje s ohledem na potřebnost při zajištění služeb, které mají být klientovi poskytnuty a informuje jej o jejich potřebnosti a použití. Žádnou informaci o klientovi neposkytuje bez jeho souhlasu. Pokud použije získané informace /např. ke studijním aj. účelům, statistické zpracování, zprávy pro instituce/, vždy garantuje anonymitu osobních údajů.
2.4
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, je povinen zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, které se dozvěděl v souvislosti se svým působením v Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, a které se vztahují ke klientům. Této povinnosti jej může zbavit pouze klient nebo jeho zákonný zástupce písemným prohlášením. I v tomto případě je však pracovník Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, povinen zvážit zachování mlčenlivosti, pokud je to v zájmu klienta. Tím nejsou dotčena příslušná ustanovení trestního řádu a povinnost vypovídat před orgány činnými v trestním řízení.
2.5
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence hledá možnosti jak zainteresovat klienty do řešení jejich problémů.
2.6
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence se musí snažit zajistit, udržet a rozvíjet svou profesionální kompetenci, která obsahuje i supervizi, uvědomovat si a zachovávat hranice vlastních kompetencí.
2.7
Jakákoliv forma zneužití klienta je proviněním proti profesionální kompetenci a je vážným porušením pracovních povinností. Odpovědnost za to leží výhradně na konkrétním pracovníkovi Prev-Centrum, z.ú.
3. Etické zásady ve vztahu k zaměstnavateli
3.1
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence plní odpovědně své povinnosti vyplývající ze závazků svému zaměstnavateli.
3.2
Zaměstnavatel vytváří takové podmínky, které umožňují členům pracovního týmu závazky přijmout a uplatňovat je v souhlasu s tímto kodexem.
3.3
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, se snaží ovlivňovat pracovní postupy s ohledem na co nejvyšší úroveň služeb.
3.4
Při své práci je každý pracovník reprezentantem Prev-Centrum, z.ú. Jeho vystupování nesmí žádným způsobem poškozovat dobrou pověst Prev-Centrum, z.ú.
3.5
Pracovník Prev-Centrum, z.ú. nesmí využívat k vlastnímu prospěchu informace, které získává ve své práci.
3.6
Pokud se pracovník Prev-Centrum, z.ú. při výkonu své práce dostane do jakéhokoliv střetu zájmů, je povinen s tímto seznámit svého nadřízeného a v konkrétní práci se neangažovat.
3.7
Pracovní aktivity zaměstnanců Prev-Centrum, z.ú. realizované mimo rámec pracovní smlouvy a pracovní náplně a související s předmětem činnosti Prev-Centrum, z.ú. musí být v rozumném časovém horizontu projednány s ředitelem ústavu. Taková činnost nesmí ohrozit nebo oslabit práci v Prev-Centrum, z.ú. Musí být transparentně uváděno, že daná osoba je pracovníkem Prev-Centrum, z.ú.
4. Etické zásady kolegiality
4.1
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, respektuje znalosti a zkušenosti svých kolegů a ostatních odborných pracovníků. Vyhledává a rozšiřuje spolupráci s nimi a tím zvyšuje kvalitu poskytované služby.
4.2
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, respektuje rozdíly v názorech a praktické činnosti kolegů a ostatních odborníků. Připomínky k nim vyjadřuje na vhodném místě a vhodným způsobem.
4.3
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programů primární prevence, je povinen konstruktivně spolupracovat s těmi kolegy a odborníky, kteří jsou následně v kontaktu se stejnými klienty. Předává-li klienta do péče kolegovi nebo jinému odborníkovi, pak jej, po vydání klientova písemného souhlasu, může informovat o dosavadním průběhu péče.
4.4
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, upřednostňuje týmovou spolupráci před separací a individuálním pojetím služby.
4.5
Člen týmu Programů primární prevence Prev-Centrum, z.ú. je povinen zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, které se dozvěděl v rámci supervize.
5. Etické zásady odbornosti a povolání
5.1
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, dbá na udržování a zvyšování prestiže daného typu služby.
5.2
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence se snaží o zvyšování odborné úrovně své práce a brání tomu, aby odbornou práci prováděl nekvalifikovaný pracovník nebo bez patřičného vzdělání a průpravy.
5.3
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence je zodpovědný za celoživotní vzdělávání a výcvik, což je základní předpoklad pro udržení stanoveného standardu služeb a schopnosti řešit etické problémy.
5.4
Členové týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence ctí kromě Etického kodexu pracovníků také svůj profesní kodex, pokud takový existuje (Etický kodex sociálních pracovníků České republiky, Etický kodex ČMPS, Etický kodex AKP apod.)
5.5
Člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, dodržuje určenou pracovní dobu s ohledem na případy, které vyžadují neodkladné řešení.
5.6
Členů týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, se týká ohlašovací povinnost pouze v případech určených zákonem ČR.
6. Postupy při řešení etických problémů
6.1
Závažné i méně závažné etické problémy řeší tým Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, v rámci supervize. Každý člen týmu má mít možnost diskutovat a analyzovat tyto problémy ve spolupráci se všemi stranami, kterých se problém týká.
6.2
Úkolem supervize je mj. napomáhat řešit etické problémy, které se jednotlivcům a týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, nedaří řešit z vlastních lidských a odborných zdrojů.
6.3
Pokud člen týmu Prev-Centrum, z.ú., Programy primární prevence, nemá možnost řešit uspokojivým způsobem etické problémy v týmu a v rámci supervize, má možnost se obrátit na A. N. O., Českou psychoterapeutickou společnost nebo jiné zastřešující odborné společnosti.
